withコロナの時代にダイレクト・リクルーティングが有効な2つの理由
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「母集団形成」の記事一覧
中途採用で有効な母集団を形成するために転職者の潜在ニーズを理解する
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With コロナでも採用活動はうまくいく！ 先進企業3社から学んだオンライン採用のコツ
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新卒採用で母集団形成を成功させる3つのポイント
こんにちはAzuです！さて、今回は新卒採用における、ターゲットとなる人材を集める前段階の「母集団形成」について書いていこうと思います。それではSTART！ 母集団形成とは 母集団形成とは、採用をする際に、募集する求人に対 […]
『リファラル採用って？』意味とメリット3点、注意点を調べてみた
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こんにちは！Azuです。 日差しは暖かいのに風はとても冷たく感じる今日この頃、みなさまいかがお過ごしですか？ ちなみに私は地元が東北。年々積雪量が少なくなっていると聞いています。私がまだ小学生ぐらいのころは、毎朝おじいち […]
“いい人”と出会う～採用チャネルの紹介とその活用法～
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採用活動において、自社が求める人物像に近い求職者との出会いを増やすためにはどういうことに気をつけるべきでしょうか？今日は「採用チャネルの種類とその活用」という観点から解説します。 企業の採用活動には「求人サイ […]
エンジニア・IT業界を知る～SES/請負/派遣の違いって？～
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入社して1ヶ月が過ぎ、この1ヵ月の間にたくさんの企業様とお会いする機会がありました。 IT関連の企業様と一緒にお仕事をさせていただく機会があり、IT企業の技術系職種についてのお仕事をご一緒しています。今回はその中で学んだ […]
転職者と企業の架け橋になる～人材紹介とは～
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こんにちはAzuです。 前回は、私が派遣社員になった経緯から人材派遣について書きました。今回は人材紹介会社について紹介していきたいと思います！ 人材紹介会社の種類と採用側の視点で知るべきポイントをまとめてみました。ぜひ参 […]